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Terceirizar a folha de pagamento

Terceirizar a folha de pagamento

Quando se trata de terceirizar a folha de pagamento, a Silvestrin RH se destaca como uma das principais escolhas no mercado. Com uma reputação sólida e um histórico de sucesso, a Silvestrin RH oferece serviços de terceirização que garantem eficiência, precisão e conformidade em todas as etapas do processo. A terceirização da folha de pagamento […]

Fiscalização do Trabalho

Fiscalização do Trabalho

A fiscalização trabalhista é realizada pelos auditores fiscais do Ministério do Trabalho que tem o objetivo de verificar se a empresa está cumprindo as normas de proteção ao trabalho e de saúde e segurança no trabalho. Além do poder de investigação e estipulação de obrigações às empresas investigadas, também compete aos auditores fiscais , interditar […]

LGPD nas Empresas

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LGPD nas Empresas – A crescente digitalização e a coleta massiva de dados pelas empresas trouxeram à tona preocupações significativas…

Trabalho noturno

Trabalho noturno – O adicional noturno é um benefício previsto na nossa Constituição Federal (inciso IX, art. 7º)…

Declaração de comparecimento. Confira!!!

declaração de comparecimento

O empregador é obrigado a aceitar declaração de comparecimento emitido em caso de realização de exames e sessão de fisioterapia?   Em primeiro lugar, a declaração ou documento de comparecimento não consta na CLT ou em outros textos da legislação trabalhista, para fins de abono de falta, de modo que o empregador não é obrigado a […]

CTPS DIGITAL

ctps digital

CTPS DIGITAL x CTPS FÍSICA Desde o mês de setembro de 2019, com a vigência da Portaria n.º 1.065, foi criada a CTPS digital. Ela é previamente emitida a todos os inscritos no Cadastro Nacionais de Pessoas Físicas (CPF), sendo necessária apenas a sua habilitação,  tendo como identificação única o número de inscrição do trabalhador […]

Emprega + Mulher, conheça medidas preventivas

Emprega + Mulher

Emprega + Mulher – Medidas de prevenção contra o assédio sexual e outras formas de violência A Lei 14.457/22, que regulamenta o programa Emprega + Mulher, endurece penas e prevê uma série de medidas que as empresas precisam adotar para investigar e prevenir denúncias de assédio sexual e demais formas de violência no ambiente de […]

EMPREGADO FALECIDO. A EMPRESA TEM OBRIGAÇÃO DE MANTER O CONVÊNIO MÉDICO PARA DEPENDENTES?

CONVÊNIO MÉDICO

EMPREGADO FALECIDO. A EMPRESA TEM OBRIGAÇÃO DE MANTER O CONVÊNIO MÉDICO PARA OS SEUS DEPENDENTES? A Lei n.º 9.656/98 garante que, em caso de morte do titular do plano, é possível a manutenção/reintegração dos dependentes em decorrência do vínculo empregatício do empregado falecido. O período de manutenção da condição de beneficiário será de, no mínimo, […]

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