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há 40 anos especialista em folha de pagamento

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O que é BPO? Quais os benefícios para seu negócio?

Terceirização de Folha de Pagamento

O Business Process Outsourcing (BPO) é uma prática em que uma empresa terceiriza parte ou a totalidade de seus processos de negócio para um provedor de serviços especializado. Isso permite que a empresa concentre seus recursos e energia em suas competências essenciais, enquanto o provedor de BPO assume a responsabilidade pela execução eficiente desses processos.

Por que fazer a terceirização de folha de pagamento?

terceirização de folha de pagamento

Por que fazer a terceirização de folha de pagamento? A terceirização de folha de pagamento é uma prática cada vez mais comum nas empresas modernas. Esse processo permite que as organizações contem com a expertise de uma empresa especializada em gerenciamento de pessoal para lidar com todas as questões e processos envolvidos no pagamento de […]

Dúvidas Trabalhistas. Confira aqui.

Dúvidas Trabalhistas

Dúvidas Trabalhistas STF: Licença-maternidade começa a partir da alta da mãe ou do bebê No julgamento ocorrido na noite desta sexta-feira passada, dia 21/10, o STF decidiu, de forma definitiva,  que o prazo inicial da licença-maternidade e do respectivo salário-maternidade é contado da alta hospitalar do recém-nascido e/ou de sua mãe, o que ocorrer por […]

Terceirização de Folha de Pagamento e Administração BPO

folha de pagamento

A Silvestrin RH é uma empresa com 38 anos de experiência em Terceirização de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, que presta seus serviços a partir de uma excelente plataforma tecnológica e uma equipe de profissionais altamente qualificados, realizando com extremo cuidado todos os procedimentos de rotina, melhorando as práticas, reduzindo os custos e […]

Motivos para terceirizar Folha de Pagamento

Terceirização de folha de pagamento

O processamento mensal da folha de pagamento é uma das mais complexas rotinas administrativas que todas as empresas realizam. Além disso, pode se tornar uma fonte de diversos problemas, principalmente devido à complexidade da legislação trabalhista.

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