há 40 anos especialista em folha de pagamento

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Como trabalhamos

A Silvestrin disponibiliza soluções completas e personalizadas para seu negócio, oferecendo gerenciamento de softwares, base de dados com acesso via internet de todos os módulos de nossos serviços e terceirização parcial e completa. Como trabalhamos 1. Mapeamento das atividades e necessidades do cliente 2. Indicação e análise da solução ideal 3. Aprovação e implantação do […]

Terceirizacao de Folha de Pagamento e Gestão de Benefícios.

advogado júnior

A Silvestrin oferece serviços flexíveis de Terceirizacao de Folha de Pagamento para empresas que desejam melhorar sua gestão nos processos de departamento pessoal e recursos humanos. Assim, conseguimos administrar as complexas e demoradas rotinas, incluindo todos os processamentos, e cálculos e assegurando que as necessidades dessas empresas sejam atendidas em tempo hábil. O resultado é a melhoria da produtividade, com […]

Sem alocação de Funcionários

Software + Infraestrutura + Serviços + Assessoria Trabalhista Neste modelo somos responsáveis por toda a infraestrutura tecnológica, disponibilizando os softwares e aplicativos de RH TOTVS e gerenciando de forma compartilhada o ambiente, com back-ups e atualizações legais. Os serviços da Silvestrin compreendem todo o processamento dos dados, com assessoria, suporte técnico e operacional, manutenção e […]

Contratação de menor aprendiz

A aplicação da Lei 10.097/2000 tem gerado inúmeras dúvidas por parte das empresas de comércio de bens e serviços para poder cumprir um sistema de cotas na contratação de menores aprendizes.

Uso da Internet pelos funcionários da empresa

Não se deve utilizar a internet sem ser para atividades relativas ao trabalho, muito menos fazer downloads de músicas, fotos ou programas não autorizados e de forma ilegal, ou ainda navegar por sites desconhecidos e maliciosos que podem trazer vírus ao sistema de informática.

O Brasil quer mais encargos sobre a folha de pagamento?

O elevado peso dos encargos sobre a folha de pagamento no Brasil é constantemente apontado como um inibidor da geração de empregos e indutor da informalidade. Diversas são as propostas ou manifestações de economistas, políticos, gestores públicos, representantes de trabalhadores e de empregadores no sentido de rever esses encargos ou até mesmo mudar as bases de cálculo. Em apenas um ponto não há divergência: é necessário reduzi-los.

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