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Folha de Pagamento – 200 dúvidas
Folha de pagamento – Quais são os principais componentes de uma folha de pagamento? Confira aqui as principais dúvidas.
Folha de pagamento. Guia completo!
Folha de pagamento – A folha de pagamento é a forma pela qual a empresa contabiliza os valores devidos aos trabalhadores, colaboradores…
Terceirização da folha de pagamento
A terceirização da folha de pagamento é uma estratégia que tem ganhado cada vez mais adeptos na área de RH. Afinal, em meio ao grande volume de informações inerentes à remuneração, aos benefícios
Terceirização de Folha de Pagamento
Terceirização de Folha de Pagamento – Simplifique sua Gestão de Recursos Humanos.
Terceirização de Folha de Pagamento
A terceirização de folha de pagamento é a prática de delegar a gestão dos processos relacionados ao pagamento de salários, benefícios e encargos sociais a uma empresa especializada.
Por que fazer a terceirização de folha de pagamento?
Por que fazer a terceirização de folha de pagamento? A terceirização de folha de pagamento é uma prática cada vez mais comum nas empresas modernas. Esse processo permite que as organizações contem com a expertise de uma empresa especializada em gerenciamento de pessoal para lidar com todas as questões e processos envolvidos no pagamento de […]
CTPS DIGITAL
CTPS DIGITAL x CTPS FÍSICA Desde o mês de setembro de 2019, com a vigência da Portaria n.º 1.065, foi criada a CTPS digital. Ela é previamente emitida a todos os inscritos no Cadastro Nacionais de Pessoas Físicas (CPF), sendo necessária apenas a sua habilitação, tendo como identificação única o número de inscrição do trabalhador […]
Emprega + Mulher, conheça medidas preventivas
Emprega + Mulher – Medidas de prevenção contra o assédio sexual e outras formas de violência A Lei 14.457/22, que regulamenta o programa Emprega + Mulher, endurece penas e prevê uma série de medidas que as empresas precisam adotar para investigar e prevenir denúncias de assédio sexual e demais formas de violência no ambiente de […]
EMPREGADO FALECIDO. A EMPRESA TEM OBRIGAÇÃO DE MANTER O CONVÊNIO MÉDICO PARA DEPENDENTES?
EMPREGADO FALECIDO. A EMPRESA TEM OBRIGAÇÃO DE MANTER O CONVÊNIO MÉDICO PARA OS SEUS DEPENDENTES? A Lei n.º 9.656/98 garante que, em caso de morte do titular do plano, é possível a manutenção/reintegração dos dependentes em decorrência do vínculo empregatício do empregado falecido. O período de manutenção da condição de beneficiário será de, no mínimo, […]
Cartão de Natal Silvestrin RH
