Atestados médicos
Atestados médicos Salvo disposição em contrário contida em Convenção Coletiva, para fins de abono de faltas o empregador não está obrigado a aceitar atestado médico apresentado pelo empregado, quando expedido por médico particular. Para justificar a ausência do empregado ao serviço, por motivo de doença, e consequentemente não ocasionar o respectivo desconto em […]
BASE DE CÁLCULO PARA PAGAMENTO DE SALÁRIO
BASE DE CÁLCULO PARA PAGAMENTO DE SALÁRIO O embasamento legal para o cálculo do salário deve ser efetuado tendo como base 30 dias, independentemente da quantidade de dias do mês, está no art. 64, “caput”, da CLT, que diz o seguinte: Art. 64 – O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido […]
Cargo de confiança
Cargo de confiança Para os devidos efeitos legais, exercer um cargo de confiança significa ter autonomia para tomar decisões importantes na empresa, substituindo a figura do empregador, com poderes de planejamento, direção e fiscalização do negócio empresarial . Assim, o trabalhador no exercício do cargo de confiança não só deve possuir empregados sob seu comando, como […]
Base de cálculo para pagamento de salário
Base de cálculo para pagamento de salário O embasamento legal para o cálculo do salário ser efetuado tendo como base 30 dias, independentemente da quantidade de dias do mês, está no art. 64, “caput”, da CLT, que diz o seguinte: Art. 64 – O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se […]
MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO
MODELO DE REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO – O presente Regulamento faz parte integrante do contrato individual de trabalho. As normas e preceitos nele…
A Silvestrin deseja a todos um Feliz Natal e um ótimo Ano Novo.
Confira o cartão de natal da silvestrin.
