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Ponto Eletrônico


Ponto Eletrônico

Com o ponto eletrônico é possível poupar tempo e dinheiro na preparação da folha de pagamento.

É possível aumentar a velocidade e a precisão na preparação da folha de pagamento otimizando trabalho e recursos por meio de ferramentas referentes ao ponto eletrônico, o qual opera de forma integrada com os outros softwares e apresenta compatibilidade com diversos modelos de coletores de marcação, sendo totalmente configurável às necessidades de seu negócio relativas a cálculos diários como horas extras, atrasos, faltas e adicionais. Além disso, garante grande agilidade no acompanhamento da frequência, com controles estatísticos e relatórios de consulta em tempo real.

Características

– Possibilidade de definição e controle dos horários e escalas com os recursos de horários fixos, móveis e busca de horários alternativos

– Informações estatísticas e gerenciais disponibilizadas através de relatórios e consultas referentes a absentismo, projeção de folgas, análise de horas extras, que permitem a avaliação dos resultados do apontamento

– Garantia de correta distribuição dos benefícios por meio da integração com a folha de pagamento, possibilitando gerar concessão de vale-transporte e vale-refeição com base na escala de trabalho de cada empregado

– Integração total entre os módulos de folha de pagamento e banco de horas, possibilitando o reflexo automático ligado aos pagamentos e descontos gerados em decorrência do ponto (frequência) e da apuração do banco de horas

– O registro das horas trabalhadas pode ser acompanhado a qualquer momento pelo departamento de RH ou pelos gestores de área, de acordo com regras de autorização predefinidas pela empresa. Por meio da simples consulta ao sistema, o gestor pode, por exemplo, monitorar o banco de horas de sua equipe, verificando atrasos, horas extras etc. Isso facilita o controle e evita surpresas no fechamento do ponto.

Banco de Horas

– Gerenciamento eficiente para vários tipos de administração de banco de horas, com flexibilidade na parametrização e adequação ao tipo definido em acordo coletivo

– Controle sobre armazenagem e pagamento das horas apuradas no sistema, seguindo regras preestabelecidas, de acordo com o tipo de banco

– Consultas e relatórios de lançamentos, pagamentos, vencimentos, extrato e saldo do banco de horas, possibilitando uma análise detalhada por período ou eventos do banco

– Processo de gerenciamento do banco de horas por meio da integração com o módulo de folha de pagamento, possibilitando, assim, o reflexo relativo aos pagamentos e descontos efetuados


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  • As empresas de pequeno porte também podem desfrutar dos benefícios e facilidades com que antes só as empresas maiores contavam. A Silvestrin criou um segmento voltado especificamente para pequenas empresas que não são especialistas em folha de pagamento e querem racionalizar ler mais »


  • A gestão da folha de pagamento é uma função complexa que exige soluções abrangentes e flexíveis para ajustar-se à maneira correta de fazer negócios. A Silvestrin oferece serviços que levam sua empresa a aumentar a precisão e a eficiência permitindo ler mais »


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Modelos de terceirização


Como funciona?


A Silvestrin disponibiliza soluções completas e personalizadas para seu negócio, oferecendo gerenciamento de softwares, base de dados com acesso via internet de todos os módulos de nossos serviços e terceirização parcial e completa.


Tipos:

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