Falta de funcionários e atestados médicos
O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem ocasionar perda da remuneração, desde que formalmente comprovadas por atestado médico.
As 7 máximas do péssimo funcionário
Problemas, defeitos e personalidades todos temos. Encontrar aquelas mais adequadas a nossa realidade de empresa e perfil de equipe é o desafio.
Quando quem esta na liderança mente
O líder estabelece o vínculo entre os colaboradores e a organização. Ele é o representante da empresa na equipe e o representante do time para a empresa.
Concessão do seguro-desemprego observa novas regras
Os salários dos 3 últimos meses anteriores à dispensa utilizados para o cálculo da média aritmética, para fins de apuração do benefício do seguro-desemprego, referem-se aos salários de contribuição informados no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).
Inovar para crescer
“A imaginação é mais importante que o conhecimento. O conhecimento é limitado. A imaginação envolve o mundo.”
(Albert Einstein)
Aviso prévio proporcional ainda geram dúvidas
Após seis meses de vigência, a nova lei do aviso prévio ainda divide muitas opiniões. Para discutir sobre o assunto, a advogada Aparecida Hashimoto responde algumas questões.
Marketing x Vendas
“Um cliente apaixonado é o melhor vendedor que qualquer empresa pode ter.”
(Francisco Alberto Madia de Souza)
RECONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS
Existe um prazo de espera para que a mesma empresa possa recontratar um empregado que foi demitido?
Para quê complicar se você pode simplificar?
“Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório, e pegava duro no trabalho. A formiga era produtiva e feliz.”
Senado aprova desoneração da folha de pagamento em telecom
Sindicato de Trabalhadores de TI acredita que incentivo vai auxiliar empresas do setor a resolver problemas de infraestrutura que freiam seu crescimento.