TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO

( Razão Social ou Nome), com endereço (Endereço completo com CEP), inscrita no CNPJ(ou
se for o caso CPF) sob o nº ……………, doravante denominada EMPREGADOR(A) e de
outro lado………………………….(nome completo do empregado(a)), portador(a)da Carteira
Profissional nº……………., série………, nacionalidade…………….., natural de ………….,estado civil,
residente e domiciliado (endereço completo com CEP), doravante denominado(a)
EMPREGADO(A), têm como justo e acertado o presente termo aditivo ao contrato de
trabalho:
 
Cláusula Primeira: Por mútuo acordo entre as partes, o horário de trabalho da funcionária
acima qualificada, de ____hs. às_____hs, com interlavo de almoço ___hs., alterado  para
_____hs às ____hs., com interlavo de almoço de_____hs.
 
Cláusula Segunda: O contrato de trabalho fica ratificado em todos os seus termos, cláusulas
e condições não expressamente alteradas por este documento, que àquele se integra,
formando um todo, único e indivisível para todos os efeitos legais.
 
Assinado por ambas as partes em duas vias de igual teor, na presença das testemunhas
abaixo assinadas.
 
Local e data.
 
____________________
Assinatura do empregado
 
____________________
Assinatura do empregador
 
Testemunhas:
 
1)__________________
 
2)__________________
 
 
Conforme o art.468 da CLT, nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente dessa garantia.
 
Portanto, tanto o empregador como o empregado podem livremente pactuar a alteração do horário de trabalho, no entanto, a alteração pretendida não pode acarretar prejuízo direto ou indireto ao empregado.
 
A alteração do horário de trabalho deve ser formalizada mediante termo aditivo ao contrato de trabalho do empregado, contendo as novas condições contratuais e as assinaturas de ambas as partes.
 

TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO